ระบบบริหารงานบุคคลของเราช่วยให้องค์กรสามารถจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติเด่น:
– การจัดการข้อมูลพนักงาน: เก็บและจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างเป็นระบบ
– การลางานและการขาดงาน: จัดการการลาและการขาดงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
– การประเมินผลการปฏิบัติงาน: สร้างและจัดการแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
– การวิเคราะห์ข้อมูล HR: สร้างรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ
HRMS ของ KTNBS นั้นมีทั้งหมด 11 ระบบย่อยได้แก่
- ระบบการจัดการพนักงาน (Employee Management)
- ระบบการลางาน (Leave)
- ระบบการทำงานล่วงเวลา (Overtime)
- ระบบเข้าออกพนักงาน (Time Attendance)
- ระบบฝึกอบรมพนักงาน (Training)
- ระบบเงินเดือน (Payroll)
- ระบบประเมินพนักงาน (Evaluation)
- ระบบเบิกสวัสดิการ (Welfare)
- ระบบเบิกค่าเดินทาง (Travel)
- ระบบแบบฟอร์มคำขอ (Request Form)
- ระบบรับสมัครพนักงาน(Recruitment)